vamoisej (vamoisej) wrote,
vamoisej
vamoisej

Categories:

Хватит ныть! Промышленники спасут всех (terminus19)

Хватит ныть! Промышленники спасут всех (terminus19)
Как говорил Остап Ибрагимович Бендер, открывая заседание тайного общества «Союз меча и орала»: «Отовсюду мы слышим стоны! Со всех концов нашей обширной страны взывают о помощи». И сегодня эти стоны издают представителей малого бизнеса, утверждающие, что им не пережить карантинные выходные, запрет массовых мероприятий и экономический спад.

Кто только не запросил сейчас срочной «финансовой поддержки» у государства: владельцы кафе, развлекательных центров, турагентств, спа-салонов и даже букмекерских контор.

Внезапно вместо взрослых, таких охренительно успешных людей, чьи инстаграмы пестрят фоточками «это мы на выходные сгоняли в Париж», «а это мы летим бизнес-классом на Филиппины», «продал свой старый крузак, купил рэнж», «мы рожаем в Майами», оказались обиженные дети, которым папа на месяц конфеты есть запретил.

Вы же до этого больше всех кричали: «Нам от этого государства ничего не надо, пусть только не мешает нам работать, а мы все селф-мейд-мены и селф-мейд-вумены обеспечиваем не только себя, но и своих работников».

Но чуть-чуть прижало и оказалось, что малый бизнес и одного месяца не может просуществовать самостоятельно, на свои, без Путина.

А теперь государство должно ваших сотрудников кормить? Да? То есть, пока вы бизнес-классом летаете, зарплату в серую платите и от налогов уклоняетесь — вы офигеть какие самостоятельные. А чуть какая неприятность, то сразу «папа, папа, заплати нашим работникам, мы за них не отвечаем, мы маленькие, у нас денежек нету!»

А ну подь сюды, карапуз — мелкий бизнес, разговор есть. Говоришь плохо тебе, помираешь. А с чего вдруг? Вроде не война и не голод. Давай сопли утри, держи шанежку и слушай сюда.

Так вот:


1. Эпидемия, самоизоляция и приостановка работы — это конечно плохо, но ты еще не заболел и не умер. Что будет дальше — в твоих руках.

2. Случается, что теряешь очень много или даже все. Это жизнь.

3. Пока живешь хорошо — делай запасы. Не трать все, не живи одним днем. В жизни всегда то густо, то пусто — помни об этом.

5. Борись за себя изо всех сил. Выживай каждый день. Не давай себя в обиду.

И это… штаны с лямками поменяй. Тебе же не пять лет, а 30, взрослый ты уже…

И для начала усвой настоящую реальность. Ту, в которой государство является крупнейшим работодателем на своей территории и в первую очередь намерено (и обязано!) спасать системообразующие отрасли экономики, а отнюдь не владельцев барбершопов и кафе.

Ребята, простите, но вы — обслуга. Для экономики и социума — вы не костяк, не мускулы, а жир. И существовать можете только за счет того, что люди, заработавшие деньги в реальном секторе, потом тратят их на свои развлечения.

Но если что, экономика, социум, государство и работники реального сектора легко проживут без собачьих парикмахеров, ландшафтных дизайнеров, фитнес-тренеров,  крафтовых пивных, тату-салонов, свадебных фотографов и топовых — прости Господи — блогерш. А, еще биржевых аналитиков забыл — вдруг они без госдотаций разучатся произносить «пробил психологически важную отметку».

Чисто для ясности: доля малого бизнеса снижалась в России уже в 2018 году — задолго до коронавируса и обвала рубля. Совокупно малый и средний бизнес два года назад, по данным Росстата, составляли примерно 20% от общего объёма российской экономики. И никто не заметил, что вас стало меньше.

Но государство у нас сердобольное и таки ищет, и находит способы поддержать малых предпринимателей. Им уже отсрочили уплату налогов и снизили с 30% до 15% ставку страховых отчислений с Фонда заработной платы. А с 8 апреля начнут выдавать беспроцентные кредиты на выдачу зарплаты.

Но повторю еще раз, малый бизнес — это только 20% экономики и примерно такая же доля рынка труда. Причем самая низкооплачиваемая. Когда предприниматели из обслуги кричат, что они де, кормильцы для 100500 мульонов трудящихся — они сильно преувеличивают. Статистика это не подтверждает.

По данным Красноярскстата, в Хакасии самые низкие зарплаты в секторе «Работники сферы обслуживания, торговли» — это у вас, ребята! Средняя зарплата в вашем секторе еле-еле превышает МРОТ.

А вот самые высокие заработки — в секторах «квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта» и «операторы производственных установок и машин, сборщики, водители».

На работающих в Хакасии заводах РУСАЛа и энергокомпаниях средняя зарплата — 55-60 тысяч. На угольных разрезах — 80 тысяч рублей. И все в белую, с соответствующими отчислениями налогов и социальных взносов.

Прочие налоги и взносы промышленники тоже отдают по полному списку — и с прибыли, и НДПИ, и за землепользование, и за аренду территорий, и прочая, прочая, прочая.

И никаких им «упрощенок» со ставкой в 4-6% от оборота.

ЧТО БУДЕТ С ЭКОНОМИКОЙ ХАКАСИИ?

Пока 20% маленьких, но очень шумных кричат «мы все умрем» давайте расскажем, что происходит сейчас у взрослых парней — то есть в остальных 80% нашей экономики.

Промышленники сейчас не жалуются, а продолжают вкалывать, чтобы держать на плаву всю страну и Хакасию тоже. У нас в республике действуют РУСАЛ, СУЭК, СГК, РусГидро, РЖД, Коулстар, Русский уголь, Разрез Аршановский, Россети, Ростелеком.

Предприятия непрерывного цикла не просто продолжают работать, но и берут на себя дополнительные затраты на обеспечение противоэпидемиологической безопасности. На всех предприятиях ввели особый режим.

РУСАЛ

Компания РУСАЛ одной из первых начала реализовывать специальные мероприятия по безопасности, и уже с 17 марта основная часть сотрудников, трудившихся в офисах, была переведена на удаленную работу.

На предприятиях компании в Хакасии — САЗе, ХАЗе, Саянале работают сейчас только те, кто непосредственно задействован в технологических циклах. И для людей в цехах организована выдача средств индивидуальной биологической защиты, каждому сотруднику на проходной измеряют температуру, следят за самочувствием и состоянием здоровья. Самое главное в таких условиях — сохранить жизнь и здоровье рабочих.

А с 7 апреля РУСАЛ начал акцию «Время помогать». Ее цель — поддержать в 11 городах присутствия своих пенсионеров и ветеранов — бывших работников предприятий компании, которые оказались в вынужденной изоляции.

Волонтёры РУСАЛа доставят бесплатные наборы продуктов бывшим работникам компании — одиноким пожилым людям старше 70 лет. Наборы будут доставляться каждый месяц и рассчитаны с учетом всех необходимых норм потребления. Акция продлится до июля текущего года.

Кроме того, в городах присутствия компании открыта горячая линия Центра социальных программ РУСАЛа, на которую пенсионеры и ветераны компании смогут обратиться, если им понадобится дополнительная помощь по приобретению продуктов или лекарств.

Акция «Время помогать» пройдёт в городах Ачинск, Братск, Волгоград, Красноярск, Краснотурьинск, Каменск-Уральский, Кандалакша, Новокузнецк, Саяногорск, Североуральск и Шелехов.

В Саяногорске помощь в виде продуктовых наборов получат почти 600 одиноких пожилых людей старше 70 лет — бывших работников САЗа и САЯНАЛа.

УГЛЕДОБЫТЧИКИ

Все угольные разрезы в республике работают, при этом еще помогают МЧС и местным властям тушить степные пожары и закупают средства защиты для больниц Хакасии.

В компании «СУЭК-Хакасия» действует оперативный штаб по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Ежедневно руководители компании контролируют исполнение  плана мероприятий по противодействию распространению инфекции, анализируют информацию о противоэпидемических мероприятиях, принимают оперативные меры для сохранения здоровья своих сотрудников и содействуют учреждениям здравоохранения в регионе. Так 1 апреля 2020 года оперштабом СУЭК принято решение о передаче 500 респираторов и 200 защитных очков для медиков ГБУЗ РХ «Черногорская межрайонная больница». 

— На протяжении ряда лет компания СУЭК выстраивала систему медицинского сопровождения работы горняков, создавала медицинские службы, здравпункты на предприятиях, — говорит и. о. генерального директора «СУЭК-Хакасия» Владимир Азев, — и в непростой нынешней обстановке мы видим сколь дальновидны и оправданы были эти шаги. Сегодня на страже здоровья наших сотрудников высококвалифицированные специалисты, которые вместе с коллегами из других служб ежедневно реализуют широкий комплекс мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Среди горняков все здоровы. Защищаем свои коллективы, помогаем региону и эту работу будем продолжать сколько потребуется.

На каждом предприятии СУЭК в Хакасии введен входной медицинский контроль с замерами температуры тела, в ходе которого лица с признаками ОРВИ освобождаются от работы. Для сотрудников медслужбы, проводящих термометрию, закуплены специальные одноразовые костюмы.

В местах скопления сотрудников работают бактерицидные установки, а на входе в каждое предприятие размещены дозаторы с кожными антисептиками.

Особое внимание уделено столовым. Здесь наряду с дополнительными мерами по дезинфекции посуды, контроля приготовления пищи принимаются меры по дезинфекционной обработке рук работников, режим питания спланирован так, чтобы обеспечивать минимальную концентрацию людей в помещениях столовой.

Все подразделения «СУЭК-Хакасия» обеспечены защитными масками, десятками литров дезинфицирующих средств с вирулицидной активностью. 

Отдельное внимание уделено пропаганде ответственного отношения к собственному здоровью, чтобы каждый сотрудник сознавал меру собственной ответственности за сохранение своего здоровья и здоровья работающих рядом коллег. 

КОУЛСТАР

На разрезе Майрыхский компании «Коулстар», как и на всех угольных предприятиях, предсменные и послесменный медосмотры осуществляются ежедневно. На Майрыхском медосмотры проводятся с помощью автоматической электронной системы ЭСМО. Аппаратура позволяет за 1 минуту определить температуру, пульс и артериальное давление, наличие алкоголя в организме, состояние нервной системы. Сейчас контроль за температурой усилен, несколько раз в день проводится мониторинг с помощью бесконтактных термометров.

Офисные помещения разреза оснащены аппаратами Дезар, обеспечивающими наивысшую степень дезинфекции. Они соответствуют требованиям к аппаратуре, очищающей воздух в операционных и ожоговых палатах, где необходима полная стерильность.

Кроме того, руководством разреза введены дополнительные профилактические меры, связанные со сложной эпидемиологической ситуацией:

• Запланированные корпоративные, спортивные, публичные и другие массовые мероприятия перенесены на более поздний срок; отменены встречи с представителями зарубежных компаний, с представителями организаций из других регионов России;
• Создан оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации. Сотрудники с любыми признаками респираторных заболеваний отстраняются от работы с предоставлением соответствующей справки;
• Увеличена частота проведения санитарных обработок помещений, используются, дополнительные дезинфицирующие, моющие средства для рук и помещений, медицинские маски.
• Изменен режим питания, проведения медосмотров, выдачи нарядов, чтобы избежать большого скопления людей. Выпущен ряд внутренних приказов и инструкций, регламентирующих взаимодействие сотрудников при исполнении своих служебных обязанностей, рекомендации для поведения на работе и вне рабочего места. Часть сотрудников переведена на дистанционный режим работы.

Разрез Аршановский

Предприятие выполняет все рекомендованные меры по предупреждению распространения инфекции COVID-19.

Вспомогательный персонал переведен на удаленный режим работы, офис предприятия в Абакане временно закрыт. Для горняков, занятых непосредственно на производстве, усилен ежедневный медицинский контроль. У всех рабочих перед выходом на смену и после нее измеряется температура, артериальное давление, проводится тест на алкоголь и общую усталость. Сейчас контроль за температурой усилен, несколько раз в день проводится мониторинг с помощью бесконтактных термометров.

В местах выдачи нарядов, отдыха и приема пищи, в раздевалках и санблоках установлены бактерицидные установки и дозаторы с антисептиками.

Все работники обеспечены защитными масками и дезинфицирующими средствами.

Проводятся инструктажи о правилах поведения в карантинный период.

Среди более 900 сотрудников предприятия, небольшая часть специалистов работает вахтовым методом. На период карантинных мер Аршановский приостановил приезд с Кузбасса очередной смены из 19 человек, для ликвидации риска завоза инфекции.

Сибирская Генерирующая компания

Абаканский филиал СГК (в его состав входят Абаканская, Минусинская, Кызыльская ТЭЦ и ЮСТК), продолжает выработку электроэнергии и теплоснабжение жителей Абакана, Кызыла, Минусинска, Черногорска и села Подсинее в Алтайском районе Хакасии. Запасов топлива на угольных складах достаточно для бесперебойной работы теплоснабжающих предприятий до окончания отопительного сезона. 

Все обязательства по обеспечению потребителей тепловой энергией выполняются в полном объеме. На качестве оказания услуг потребителям введение карантина не отражается. 

Сотрудники вспомогательных подразделений переведены на дистанционную работу. В таком режиме работают сбытовые подразделения СГК в Абакане, Кызыле, Минусинске и Черногорске. Неотложные вопросы жителей решаются в телефонном режиме,по электронной почте и через мобильное приложение.

Но основной состав персонала ТЭЦ и котельных работает в обычном графике. На ТЭЦ посменно трудятся руководители цехов и вахтенный персонал.

Нормальный режим функционирования тепловых сетей контролируют дежурные бригады теплосетевых подразделений СГК в каждом городе присутствия. 

Для выходящих на смену работников организован тщательный контроль за состоянием здоровья персонала, включающий обязательный входной температурный контроль каждого сотрудника и осмотры по необходимости. 

На сегодня все сотрудники, обеспечивающие работу ТЭЦ и котельных, в том числе из числа резервных смен, здоровы и проинструктированы о необходимости по максимуму сократить круг контактов вне работы. 

Летняя ремонтная кампания, которая традиционно начинается на станциях в марте-апреле, тоже стартовала четко по плану: на Минусинской ТЭЦ завершается плановый ремонт котлоагрегата №1, а с 1 апреля к текущему ремонту котлоагрегата №4 приступили на Абаканской ТЭЦ. 

Организована закупка необходимых для производства работ материалов. В полном объеме укомплектован аварийный (неснижаемый) запас ТМЦ на случай нештатных ситуаций. 

Рисков срыва закупочных процедур работ и услуг, снижения качества подготовки объектов к будущему отопительному сезону нет. 

Россети Сибирь

В энергокомпании «Россети Сибирь», обслуживающей девять регионов СФО и Дальнего Востока, приняты все необходимые меры для организации работы и взаимодействия с клиентами в условиях режимов «разобщения» и самоизоляции.

С 18 марта 2020 года для жителей Забайкальского, Алтайского и Красноярского краев, Омской и Кемеровской областей, Республик Алтай, Бурятия, Тува и Хакасия клиентские службы «Россети Сибирь» перешли на онлайн-обслуживание потребителей электроэнергии. При этом потребителям предложены удобные дистанционные услуги и клиентские сервисы для решения возникающих у них проблем и вопросов, с возможностью оперативного реагирования с максимальной пользой для обращающихся.

Часть сотрудников других служб переведена на удаленный режим работы. Оперативным работникам, продолжающим исполнять служебные обязанности на рабочих местах, с момента объявления в регионах режима повышенной готовности и до его окончания, установили надбавки к окладам.

Работников «на передовой» энергосистемы в обязательном порядке оснастили необходимыми средствами защиты, на предприятии проводятся все профилактические мероприятия, рекомендованные Роспотребнадзором — дезинфекция помещений и транспорта, медосмотры, замеры температуры.

Глава Россетей Павел Ливинский поставил задачу на 100% обеспечить подготовку к осенне-зимнему периоду 2020/2021 годов, вне зависимости от внешних факторов. Откладывать дальше ремонтные работы было невозможно: это грозит сбоем графика и тогда сети окажутся не готовы к холодам вовремя. Что недопустимо особенно в регионах Сибири. С 6 апреля в Хакасии возобновлены плановые ремонтные работы, а жителей нескольких населенных пунктов заранее предупредили о возможных отключениях электроэнергии.

Ростелеком

В крупнейшей отечественной компании связи работа не останавливается ни на минуту. Как пояснили «АИС» в Красноярском филиале «Ростелеком»: «Наверное, сейчас мы работаем даже более активно: многие крупные клиенты уходят на удаленку — поэтому расширяем каналы для них, организовываем услуги, которых им теперь не хватает».

Персонал компании тоже по возможности работает удаленно. Все совещания теперь проходят в формате аудио-конференций, иногда — скайп-конференций. Оперативный персонал, то есть те, кто всегда должны быть на рабочем месте или в полях, на входе проходят температурный контроль и снабжены средствами индивидуальной защиты: перчатками, масками, дезинфекторами.

Все этажи производственных объектов «Ростелекома» оборудованы санитайзерами. Постоянно осуществляется влажная уборка помещений, в опенспейсах стоит оборудование, дезинфицирующее воздух (как в больницах).

МИЛЛИАРДЫ НА БОРЬБУ С КОРОНАВИРУСОМ

Основатель компаний РУСАЛ и En + Олег Дерипаска выделил около миллиарда рублей на строительство пяти инфекционных клиник в Иркутской области, Красноярском крае и Хакасии. Госпитали создадут в Саяногорске, Ачинске, Богучанах, Братске, Тайшете и Шелехове.

Пациенты в новых клиниках будут находиться в боксах с автономной вентиляцией. Больницы будут оснащены новейшим медицинским оборудованием и расходными материалами. Кроме того, Олег Дерипаска планирует приобрести для клиник реанимобили с хорошей проходимостью. В дополнительном обучении нуждается и медперсонал: особых навыков требует ведение респираторных больных и применение аппаратов ИВЛ.

Президент «Норникеля» Владимир Потанин выделил 1 млрд рублей личных средств на поддержку общественных организаций (через благотворительный фонд Потанина). И еще 1 млрд рублей его компания направила на медицинскую защиту на территориях своего присутствия.

«В условиях пандемии коронавируса крупный бизнес должен протянуть руку помощи государству», — считает Потанин.

Алишер Усманов, главный акционер холдинга USM, перечислил 2 млрд рублей российскому оперативному штабу по борьбе с распространением коронавируса COVID-19. Средства выделены безвозмездно «для использования на приоритетных направлениях работы штаба».

В частности, деньги планируется потратить на закупку средств защиты для медицинских работников и волонтеров, их транспортное обеспечение, а также на материальную поддержку для медицинского персонала и тех, кто помогает в лечении заболевших.

«Помимо финансовой поддержки штабу компаниями нашего холдинга принимаются необходимые меры по обеспечению стабильной и бесперебойной работы предприятий и защиты их сотрудников», — сказал основатель USM Алишер Усманов.

Владелец компаний СУЭК, СГК и «Еврохим» Андрей Мельниченко оказывает помощь регионам, в которых присутствуют подразделения его компаний. К примеру, СУЭК закупила и передала Красноярской межрайонной клинической больнице два современных рентгеновских аппарата, стоимостью 8,3 млн рублей.

Ленинск-Кузнецкая инфекционная больница получила от структур Мельниченко маски, средства дезинфекции, физраствор и защитные комбинезоны. Оборудование и маски также поступили в инфекционное отделение Прокопьевской горбольницы №1.

В настоящее время СУЭК закупает аппараты ИВЛ и другое оборудование, чтобы снабдить ими больницы в регионах своего присутствия.

Кампания РусГидро направляет 100 млн рублей на помощь регионам присутствия энергохолдинга в борьбе с коронавирусной инфекцией. Деньги выделяются на приобретение медоборудования, лекарств, средств индивидуальной защиты и дезинфекции.

Группа компаний «Сафмар» (в состав группы входит работающий в Хакасии «Русский Уголь») Михаила Гуцериева предложила властям Москвы использовать свои отели для заселения медиков и пациентов.

Главный акционер «Северстали» Алексей Мордашов выплатил каждому работнику своей компании по 10 тысяч рублей. Всего на эти единовременные выплаты по распоряжению Мордашова направлено около 500 млн рублей.

«Мы осознаем, что в новых обстоятельствах нам очень важно поддержать каждого. Возникают проблемы с питанием на рабочих местах и дома, с транспортом, другими услугами, приобретением необходимых лекарств и средств дезинфекции и т.д. В этой связи и с учётом возникающих дополнительных личных затрат мы приняли решение выплатить 10 тысяч рублей единовременно в дополнение к заработной плате в апреле 2020 года всем сотрудникам «Северстали», за исключением руководителей, входящих в Топ-100», — заявил Алексей Мордашов. Он также подчеркнул, что руководство «Северстали» не отменило и ежегодную индексацию: как и запланировано, она будет в апреле (базовый размер 3%).

РЕЗЮМЕ

Как долго продлятся пандемия и спад экономики в мире, в России и в Хакасии, сейчас сказать сложно. Задача общества, предпринимателей, правительства выйти из кризиса с минимальными потерями. В Хакасии груз ответственности за сохранение экономического баланса региона лег на крупный бизнес и предприятия реального сектора. Они должны выстоять. Именно на них вся надежда.

Если костяк экономики крепок, а мышцы тренированы — она перенесет даже стрессовые нагрузки. А «жирок» в виде торговли и услуг — потом снова быстро нарастет.

Использованные источники:
Хватит ныть! Промышленники спасут всех - Агентство Информационных Сообщений
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments